A empresa de engenharia e tecnologia do Rio de Janeiro tem universidade corporativa e dá espaço para a ascensão dos funcionários.
Com sede em Brasília, foi eleito a melhor empresa brasileira para as mulheres trabalharem — elas representam 73% dos funcionários.
A fábrica de portas paranaense mantém convênio com uma oficina de bicicletas. O motivo: 70% dos funcionários usam o transporte a pedal.
O grupo paulista de tecnologia distribui 20% do lucro entre os funcionários. O clima é informal: o presidente é chamado de tio Alê pelos subordinados.
A cooperativa gaúcha de serviços médicos instituiu um banco de ideias que dá prêmios de até R$ 700.
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